採
用
支
援
Recruitment support
人と企業がともに成長する採用を。
採用支援サービスとは
サービス概要
日本は今、かつてないスピードで「働く人」が減っています。少子高齢化によって、2030年には644万人の労働力が不足するとも言われています。 特に影響を受けるのは、中小企業、そして建設・物流などの現場産業です。人がいなければ、どれほど素晴らしい技術やサービスがあっても、提供することは出来ません。 それでも多くの中小企業では、昔ながらの媒体頼りの採用が続いています。求職者はスマホで情報を集め、SNSで会社を選ぶ時代に、企業の採用活動だけが止まったまま。 「良い会社なのに知られていない」「魅力があるのに伝わっていない」 ――そんな会社を、私たちは何社も見てきました。 だからこそ、私たちは“企業の採用広報を現代化”し、“面接まで責任を持って代行”する。そんなサービスを作りました。 私たちの支援は、単なる代行業務ではありません。「中小企業が生き残り、選ばれる時代をつくること」その一歩として、採用の再設計からお手伝いしています。
課題
採用をするにはまず知ってもらうことです！知らない会社を選ぶわけはありません。まずは知ってもらうことです。
知ってもらったら、会社の良さを伝えましょう！会社の魅力・人の魅力を伝える工夫をします。良いと思わないと応募はできません。
面接で求職者に会社の魅力を直接伝えられていますか？会社の訴求ができていますか？
サービス内容、流れ
“届けて終わり”じゃない。面接まで巻き取るSNS運用。
私たちは、ただバズらせるだけのSNS運用はしません。求職者に“届く設計”から、面接に“つながる導線”まで構築します。動画コンテンツの企画・撮影・編集から、応募後のLINE対応・面接まで一気通貫で支援。SNS運用を「採用につながる仕組み」として機能させる、それが私たちの仕事です
サービス特徴
採用数をKPIに設定
私たちの支援は、SNSの再生回数やフォロワー数ではなく、最終的な「採用数」に直結する成果をゴールに据えています。動画がバズっても応募につながらなければ意味がありません。応募数・面接数・内定承諾率といった採用プロセス全体を設計し、確実に人材獲得へと結びつけます。
一気通貫の支援
コンテンツの企画・撮影・編集・投稿に加え、応募動線の設計から面接代行まで、採用活動に必要な工程をすべてワンストップで提供します。これにより、企業は「動画制作だけ」「求人掲載だけ」といった部分最適ではなく、全体を通じた採用成果を得ることが可能です。
低コストで導入可能
大手の求人媒体や広告に多額の費用をかけずに、SNSを活用した効率的な採用活動を実現します。広告費を最小限に抑えながら応募を獲得できるため、中小企業や採用担当を持たない会社でも無理なく導入できます。
他社比較
従来の採用サービスに比べ、低価格で採用支援サービスへ挑戦したいけど、予算的に難しいという顧客向けです。
まずはやってみる。大きなリスクを負わない。高確率でコスト価値をできるように。
実績
運用1年3ヶ月
総再生数1500万回
フォロワー7300人越え
応募総数120件越え
Q&A
Q．成果は約束してくれますか？
A．成果をお約束することはできません。
もちろん弊社としては、全力でお力になれるよう最善を尽くします。
Q．料金の支払いは納品してもらった後でしょうか？
A．料金は契約後にお支払いをいただきますので、納品前となります。
契約→ご入金→キックオフMTGとなります。
1回目のお支払いは初期費用10万円もかかりますのでご注意ください。
Q．途中解約は可能ですか？
A．6か月以内の解約は受け付けておりません。
6か月は継続しないと結果が出にくいですので、6か月は継続をいただきます。
